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如何解决基层供销社队伍老化、文化水平低、缺乏人才问题
更新时间:2016-11-11   来源:  作者:

收件时间: 2016-11-09 08:19

  发 件 人: 冯文山

  提问:我是一名基层社主任,针对目前基层社队伍老化、文化水平低、经营人才缺乏,进而影响了我们业务的开展,请问市社打算如何帮助解决?  答复:你好!根据你所咨询的问题,现回复如下:

 

供销合作社是个与共和国同龄的老系统,的确存在像您所说的基层社队伍老化、文化水平低、经营人才缺乏等问题,这已经引起了市社党委的重视,针对目前基层社队伍状况,我们正在研究解决的办法:一是加强对现有人员的培训,提高工作人员的业务水平;二是根据企业的实际情况,招聘高校毕业生和专业人才进入供销队伍;三是通过采取与龙头企业合作、吸收社会能人为新社员、联合办社等方式,把懂管理、会经营的人才吸收到供销队伍中来,增强经营管理活力。总之,我们供销系统在大力弘扬老一辈供销人形成的扁担精神、背篓精神的同时,也要继承开放办社的光辉传统,集天下英才,兴供销合作事业,加快推动供销合作社成为农村经济社会发展的三个力量。(公开)【市供销社-单位领导-温文 2016-11-11】

 

责任编辑:市供销社